兰言之约 第19节 (第1/2页)

    ??兰亭暄看了她一会儿，没再说什么，起身走出李可笑的办公室。

    ??回到自己的工位，从头开始看自己做的那份估值报告。

    ??虽然李可笑没有具体说是哪里有问题，但是兰亭暄觉得李可笑的工作经验确实比她多，而且当年也是做过一些估值特别准确的报告，才能升职。

    ??哪怕是小小的主管，也是管理层不是？

    ??兰亭暄在工作上，态度还是很端正的。

    ??哪怕她再不喜欢李可笑的为人，可工作是工作，她必须重视对方的意见。

    ??因此她打算用别的方法建模，再算一遍。

    ??……

    ??兰亭暄自己重新把所有数据对了一下，再次找到新的角度进行数据建模，又演算了一遍，还是找不出问题所在。

    ??可她也知道，有时候自己是看不出自己的问题的，特别是跟数据有关的工作，让别人看一下，应该更有效果。

    ??因此又给部门的同事童壮壮发消息，问他有没有空，想跟他讨论一下估值的建模问题。

    ??童壮壮是他们部门建模方面的大牛，兰亭暄从他那里学到不少好东西。

    ??他刚刚吃了兰亭暄请的一顿大餐，俗话说，吃人嘴软，拿人手软，再加上兰亭暄平时也帮了他不少忙，他二话不说放下手头的工作，跟兰亭暄一起讨论她的建模。

    ??“……这是种子公司之一？架构挺复杂啊……”童壮壮摁着鼠标，飞速在二十八吋的高清大显示屏上拖动，很快大致浏览了一遍兰亭暄新建的估值模型。

    ??兰亭暄点点头，和他一起看着屏幕，皱眉说：“这已经是我建的第二个模型，和第一个相比，确实有所提高，但并没有本质的不同。小童，你觉得还有改进的方向吗？”

    ??说着，兰亭暄把自己那份估值报告的电子版本发给了童壮壮，方便他复盘。

    ??童壮壮回到自己的工位，劈里啪啦敲打着键盘，眨眼间又搞出一套模型，重新演算。

    ??算了整整一天，童壮壮拍着后脑勺来找兰亭暄，感慨说：“兰亭暄，你可以啊！我都没有东西可以教你了……你这第二个模型，已经算是尽善尽美了，我都没办法做出比你这个精确度更高的建模。其实你报告里的第一个建模已经几乎完美了，跟第二个其实差不多。对于操盘的基金经理来说，第一个模型完全够用，第二个的性价比没有第一个高。”

    ??言下之意，就是花更多的时间鼓捣出来的第二个模型，哪怕已经趋于完美，但跟第一个相比，也就是99.5%和99.6%的区别，真的没有必要。

    ??兰亭暄得到童壮壮的鼓励，心下高兴。

    ??昨天被李可笑挑刺的一丝郁闷烟消云散。

    ??第21章 恋爱分手费

    ??兰亭暄索性跟童壮壮仔细讨论起自己做的这份估值报告，除了建模环节，别的要素和风险系数也都跟他讲述、演算了一遍，简直就像是在向投资部推销这个种子公司的路演。

    ??童壮壮听得津津有味，完了拍案叫绝：“行啊兰亭暄！我单方面宣布你已经出师了！以后为师不能再教你了，孽徒你就大胆往前走吧！”

    ??兰亭暄轻轻笑了一声：“小童过奖，你也认可我就放心了。”

    ??和童壮壮谈谈讲讲，一天时间眨眼就过。

    ??到了下班的点儿，她马上收拾自己的东西，打卡下班。

    ??乔娅本来还想留一会儿磨蹭一下，和平常一样装作加班。

    ??毕竟他们梅里特风投是有加班传统的。

    ??而且高管的办公室里还亮着灯，高管们都在呢……

    ??但看兰亭暄都要走了，乔娅也不想再留，朝她招呼一声：“暄姐等我！”

    ??兰亭暄拎着通勤包，站在玻璃大门门口。

    ??乔娅匆匆忙忙把东西塞进自己的背包，往门口跑去。

    ??等到了门口，像是想起什么，又对大堂里大部分还没准备下班的同事说：“各位，我说，你们还是早点走吧……别说我没提醒你们哦！胡大志殷鉴不远，大家好自为之！”

    ??乔娅这么一吆喝，大厅里的同事面面相觑，然后不约而同收拾东西，集体打卡下班。

    ??这个时候，就算是主管、经理和总监们都不好说什么。

    ??他们其实也不打算加班了。

    ??谋害胡大志的凶手还没抓到，而胡大志又是在这个楼层遇害的，大家虽然不迷信，但一寻思，还是溜了溜了……

    ??……

    ??兰亭暄和乔娅率先进了员工电梯。

    ??电梯里，乔娅往四周看了一眼，往她身边瑟缩着凑过去：“暄姐，胡大志头七还没过呢……你怕不怕？”

    ??兰亭暄目不斜视，一本正经说：“我们是社会主义接班人，不讲怪力乱神。”

    ??乔娅点点头，她虽然没有跟着一起念，